Pensjonistlønn er en ordning der du og din arbeidsgiver blir enige om at du kan jobbe på særskilte vilkår i stedet for vanlige lønnsvilkår.  

‍

Når du jobber på pensjonistlønn:

• Får du en fastsatt timesats som ikke påvirker din alderspensjon  

• Blir du ikke innmeldt i offentlig tjenestepensjonsordning

‍

For å benytte ordningen må du inngå en individuell avtale med arbeidsgiveren din.  

‍

Fra 1. januar 2025 er satsen for pensjonistlønn 258 kroner per time

‍

Særskilt pensjonistlønn

For å møte rekrutteringsutfordringer kan kommuner og fylkeskommuner fra 1. januar 2025 tilby et tillegg til pensjonistlønn. Denne ordningen varer foreløpig til 31. desember 2025 og innebærer at:

• Det kan gis et tillegg som øker den samlede kompensasjonen til inntil 93 prosent av stillingens garantilønn ved 16 års ansiennitet.

• Ytterligere tillegg, som skifttillegg, kan komme i tillegg til pensjonistlønnssatsen.

‍

Dette gir arbeidsgivere større fleksibilitet til å rekruttere og beholde kvalifisert arbeidskraft.

‍

For årskull født i 1963 eller senere

For de som er født i 1963 eller senere, gjelder det fortsatt for noen årskull. Les mer om dette på KS (se linken under) og se tabellen som er vist over her.

‍

Les mer på KS.no

‍